面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸助理
确定通过
先是人事面试,感觉可以的话会通知部门主管,
先是人事面试,感觉可以的话会通知部门主管,问题比较容易,不需要特别的准备。应聘的是市场二部外贸助理。
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匿名用户
企业文化专员
感觉没戏
就经历了电面和主管面。说职位刚放出,我是第一个面试的,需两三周才能给回复,估计就是委婉的拒绝吧。 从公司楼下会议室环境看,不怎么样。约了10点面试,提前到了,等到11点40才面试,对待面试者也忒。 面试过程还好,做企业文化的主管问的问题都比较在点上,但通过面试交流了解到,这家总是强调联想控股的公司,企业文化是拼搏奋斗,喜欢员工运动,其他文娱活动跟运动无关的估计很难展开,人才发展也主要是围绕中上层以上的,基层员工被关注的可能不多。
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2 年前 发布
5
匿名用户
网络管理与服务支持
未通过
首先,网申,投简历,5月20号收到笔试通知,时间为5月22号,地点:华工本部,考的题目是行测。 接着,5月25号,收到面试通知,时间:6月1号下午3:00,地点:珠江新城威珀斯酒店。 面试听说一共有一面二面三面和终面,参加一面的人数大概500——600个,虽说三点过到那里,但等到下午5点才到我一面,终于到我了,HR首先看成绩单,是否挂科,绩点排全班第几,做过什么项目,不过由于我没做什么项目,HR听我讲完后,说叫我回去等消息,其实就是没了,如果一面通过的话,就直接二面。
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Q:大学三年对自己有什么新的认识?
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
投简历后收到人事的电话通知,让去面试,有英文笔试。 先填写了个人资料,然后给了一份笔试题,填空和翻译题,最后一题是简答题,实际案例分析。之后人事的面试,就是基本信息的提问。 然后部门经理面试,那个经理会时不时说英文,让自己用英文介绍自己,用英文描述一下上一份的工作经验。最后提到薪资,社保。问一下面试者有没有什么问题。 整个面试一天结束,之后就电话通知我去上班了。 但是听说每个部门的面试内容不一样。总之我面试的过程是以上。最后通过了。
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包含1个问题,1个回答
Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面问计算机网络,tcp,udp属于哪一层,还有他们的区别,数据结构,快排思想以及时间复杂度,还有ajax的基本原理,hash冲突,项目介绍数据库表设计,最后还有一道编程题
包含1个问题,1个回答
Q:hash冲突的解决
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
去了之后,先填一张基本的表格,表格内容和简历差不多。然后拿了一张卷子,英文卷子,就是简单的翻译,词语翻译、句子翻译和一道案例分析题。卷子的难度一般,很快就能写完了。然后hr就是简单跟你交流一下,知不知道国贸的具体内容,工作内容和公司的基本情况。hr觉得你还可以,就叫领导来了,也是基本了解一下情况,看你是否能胜任这个工作,也就一个领导在场,氛围很轻松,就大概聊聊。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
未通过
前年刚毕业的时候出来找工作,那时候还没有具体的职业方向,在招聘网上更新了简历,有公司联系就会去面试。面试就是简单的个人基本资料的填写以及英汉互译测试英语能力,自我介绍以及简单询问了工作经验,然后就让回去等通知了。 因为要招聘的是有经验的业务员,所以面试并没有通过。应届毕业生来面试的话,基础的外贸知识还是要了解的。如果是主动投递简历得到面试邀约的话,也需要大致了解下公司日常经营范围以及所投递的职位描述。有明确目的性,会更有利于自己与面试官之间的双向了解与选择。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
整体过程还不错,HR和团队经理都是在当地的,但是总监在北京。所以一二面是面谈,终面是电话沟通。核心主要是想了解沟通能力和以往业绩情况。主要团队经理觉得OK一般就没有问题了。因为顾问的成本都算在团队经理的业绩考核里嘛。再者终面后会打压薪资,要守住。
2 年前 发布
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