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简单自我介绍，经理也介绍了公司情况。
简单自我介绍，经理也介绍了公司情况，总体来说比较靠谱，薪资水平一般。要求不高。
薪资

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匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面试官比较高冷，有时故意玩手机。会不停地提问追问你，主要看你的应对能力吧。最后面试官会给你一个向他提问的机会。
包含2个问题，0个回答
Q：你相比其他竞争者最大的优势是什么？最大的劣势又是什么？还有呢？还有呢？还有呢？对深信服有什么了解？家庭情况如何？如果把你派去新疆之类的偏远地区你愿意吗？你会怎么办？如何去开拓偏远地区的市场？去偏远地区和去大城市工作有什么差别？如果你工作后同事一直排斥疏远你，你会怎么办？老板一直打击打压你，你会怎么办？你之前有没有带过团队？团队里面如果有人不服你，你怎么处理？等等非常多一连串的问题……
2 年前 发布
匿名用户
广告销售经理
未通过未通过
第一面和直接上司聊，聊得还不错，但是说我没有让她很满意，但愿意教，二面是部门大boss，说实话，给人很严厉、刻薄的感觉，不太舒服，一下子就出老了，感觉自己是陪跑的，PSHr不是很专业，感觉就是个通知面试的，前期也不简单沟通一下candidate的情况。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
因为我也从事过，同行业的，所以没什么难度，面式官也没有问离题的，都是为着车市聊天，面式后，有份笔试题目回去做，主要是汽车纪经人模式发展，何面临问题，模式优势，三四线城市汽车现状，对此份工作优势，关于待遇在同行算是最高，低薪根据之前工资，6到9K。
包含1个问题，0个回答
Q：主要问是职位相关问题.因为是新的部门，如何发展汽车纪经人，管理和培训，有点像滴滴打车，全民通过软件介绍卖车都有提成。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过未通过
面试流程：1、无领导面试（群面）十个人围成一圈，针对一个话题各抒己见。 2、一分钟即兴演讲+辩论。 3、半结构化面试（筛选简历）区域营销总监面 PASS......无后话
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你在无领导面试中担任的角色施恩么？
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
**年进入的建行当时是报名的校招，笔试通过之后，不知道是不是分数或者学历不漂浪刷下来后通知了第一批社招。 面试当天分上午，下午两轮。上午是很简单的群面。每个人进去简单介绍一下自己的基础信息，然后领导问了下对建行的了解，因为人比较多并没有详细问。然后就出来了等下午的通知，收到短息就参加下午面试，没有收到就算是出局了。总的来说上午就看了看外形，说话自不自信等外在的，说的不好听的，长的不算好看的和话都说不清楚的下午都没看见了。 下午也不是很难的独面，还是上午的领导，还是问了一些建行的基础问题，我本人是问我知不知道建行的手机银行产品，大概讲了一下自己知道的一些，然后让临场发挥介绍一下这个产品，讲得不算太好，领导表示没关系以后可以培训，然后就算我结束了，然后不久就通知培训了。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
一般人力部先进行面试，然后上海负责人会进行一轮面试，就是简单的聊天，了解你的经历。 公司是一家不错的公司，产品比较成熟，市场主要是这种高端的市场，需要你有资源，公司给的很少，基本没有，纯靠开发，需要你自己努力。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
人事部还好，主要问经历，为什么选择金茂君悦 市场销售部会问你承接过什么大型活动，之前负责什么行业 总经理会问如何处理与agency之间的关系
包含1个问题，0个回答
Q：如何处理与agency的关系
2 年前 发布

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