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匿名用户
面试了职位:采购助理
感觉没戏
首先HR助理让先做一份英文测试题 题目很多
首先HR助理让先做一份英文测试题 题目很多 近千道小题 接着看了分数就到部门经理面试 像常规那样问了离职原因之类的问题 比较离奇的是问你最近一段工作经历是在5月 那你是两个月没有工作?还有最终说如果你对我们这个职位感兴趣的话回去联系我们刚刚那位助理 excuse me?这个拒绝理由感觉令人挺不舒服的
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匿名用户
采购助理
确定通过
面试的采购助理的实习僧岗位,当时是一个HR小姐姐面试的,问了一些基本的问题后,又一个感觉是HRD的大姐姐面试,问了我为什么要来这边做实习生,以及自己是不是一个很有耐心的人之类的个人性问题。而后让我等消息。后面接到邮件说过了面试,约定签合同的时间等。
2 年前 发布
匿名用户
采购助理
确定通过
在双选会投递简历,简单面试,有一个初步了解。之后接到通知到公司总部面试。先领取访客证再去部门所在地,和领导面。面试官态度亲切,不会让人产生紧张感,先介绍了自己,然后让面试者进行英文自我介绍,介绍家庭情况等。然后就是描述自己的工作经历,面试官会考察一些与本公司业务相关的能力和经历,基本没有压力。随后是HR面,HR也非常随和,耐心解答疑问。薪资问题在公司筛选后才能进一步讨论。
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包含1个问题,1个回答
Q:当领导交给你一项艰巨的任务,工作量太大赶不上deadline应如何处理?
2 年前 发布
8
匿名用户
采购助理
未通过
先是一个自我介绍,然后问一下我对应聘岗位的理解,问我为什么选择采购这个岗位,面试前做了一点点准备,不过还是觉得回答得不好,此外还问了我一些简历上的内容,例如社团经历、社会实践经历等等,一般都问得比较详细,还问我性格以及自己优缺点等等,总体来说面试不是很难,不过没有通过面试。
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2 年前 发布
匿名用户
采购助理
确定通过
面试先是在电脑上做一份题目,大概就是读案例做计算题,会稍微结合一下实际的操作,具体有什么类型的题目忘记的差不多了,随后就是一个性格测试。做完笔试之后HR会带你去一个办公室去聊一下情况,先自我介绍,然后就问一些问题。过了第一轮面试之后,HR会通知你过去第二次面试完成英语能力的测试,是面对面的,自我介绍+即时翻译,翻译的内容是与公司的业务相关的。最后过了之后会通知过去带补贴的体验公司工作的一天。
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2 年前 发布
4
匿名用户
采购助理
确定通过
1、打应聘电话,确定应聘岗位及面试时间; 2、去公司总部,应聘哪个部门就去哪个部门直接找经理面试; 3、面试过程中填写相应的简历(比较简单)主要是谈话,询问工作经验,生活经历; 4、岗位薪资的构成,晋升机制; 5、提问题,不懂或者不理解的可以问。
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Q:咱们公司外阜店比较多,可以接受短期出差吗?
2 年前 发布
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匿名用户
采购助理
感觉没戏
一开始是两位部门领导,然后来了个低级别一点的,最后来了个hr。第一轮:没有相关经验,面试就根据简历这些来问的,感觉他们想了半天也不知道要问什么的样子……哦对了还惊讶我特意跑来深圳面试...我也是醉了应该提前做好沟通喽我觉得hr和部门之间... 第二轮:不断翻阅我的填写资料简历还有笔试题目,随意问了几个问题薪酬什么的; 第三轮感觉是个hr一直问我有没有什么问题要问的也没谈其他,不知道第二第三轮设置的用意在哪里?感觉像是随意找两个人过来搪塞我...
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购助理
未通过
两个面试官对我一个,以后这两个人都是职位要直接报告的上级。非常欣赏这一点,因为可以通过面试了解你以后的直属上司的性格,处事方式。然后面试了一个多小时,聊了很多性格方面的问题,并没有什么难题,都很常规,聊得很开心。
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Q:你曾经遇到什么挫折。
2 年前 发布
4
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