面经详情

面试分三个环节，第一环节翻译及性格测试。做两道很简单，和酒店相关翻译题，然后是填性格测试。第二个环节是体验工作氛围，在一旁带上耳机听和看员工工作。第三个环节就是面对面交流，英语口语一定要流利，会粤语（口音不重）很重要，因为客服中心经常接听港澳客户的电话。 我主要败在英语口语不够看。太紧张，准备的自我介绍都没有讲出三分之一。...查看更多

已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。...查看更多

睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多

电话面试，英文的自我介绍，以及一些简单的介绍和咨询 现场面试，填表，做两道翻译题，关于酒店的房间支付和着装要求 体验客服的日常工作 HR初步面试，也是英文的自我介绍，根据简历问问题等 为什么想做客服，之前是否有经验，对工作的期望，能否接受弹性的上班时间等 最后询问期望薪酬...查看更多