面经详情
匿名用户
面试了职位:商品管理专员
感觉没戏
面试官年轻 很有诚意。
面的部门是新的电子商务事业部。面试官问得比较多,从项目到个人都有涉及,感觉是有诚意要我的,可能是我诚意不够把。因为都谈到薪水方面了,感觉公司不太愿意给高点得薪水。
面试官
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匿名用户
市场分析专员
确定通过
会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单,笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底,用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来,团队合作能力如何等等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
是视频面试的,刚开始是hr面,不过财务部的人也坐在旁边听,就是做一篇英文的自我介绍,然后针对简历各种问问问,问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了,财务部的人上场,问了好多专业问题,我记得的只有固定资产折旧,营改增对于制造业的影响。
2 年前 发布
匿名用户
散热工程师
感觉靠谱
一面压力面,只要从容就好,会问一些问题设置圈套,但考察的主要是应变以及抗压能力,不用有太大压力。二面是高管面?技术面?HR很和蔼,讲的也很欢乐。主要是说说项目相关的问题,提前准备就好。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
一面是在湖大面试的额,当时正常发挥,表现的比较谦卑有礼。不卑不亢,接着就迎来了二面,二面死在了细节方面,因为针对面试官简历上提出的问题,都没有好好的准备,所以就挂啦。其实都是些细节,所以很可惜。
包含1个问题,1个回答
Q:你是如何看待优衣库的呢。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
先海选简历,在群面,再二面,最后终面先海选简历,在群面,再二面,最后终面第五次反问道。
包含1个问题,1个回答
Q:你对学校管理有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
群面,当leader,比较和谐,也得出了结果,最后小组5人过了2个。二面,针对岗位预想问题,提前准备好答案,用经历证明能力,不要吹虚的。三面,有点压力面的赶脚,勉强扛过去,自己还欠缺太多。hr面,人挺nice,不过一直追问我缺点,大家好好准备怎么回答缺点。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
未通过
除了基本的自我介绍,工作经历,管理经验介绍,面试官会通过系列问题带入工作模拟场景,比如遇到团队里有老资格的人,而你相对年轻,他不听话但是业绩很好,你如何处理等,这个我个人觉得回答的一般,回来想想本来可以更全面,却是自己还需要提高,很好的一次经历,也是一次成长吧,继续面试中。
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2 年前 发布
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