职位详情

岗位职责： 1、根据公司年度人员规划制定招聘计划，并按时、按质完成研发技术岗位的招聘任务； 2、负责开发人才招聘渠道，包括但不限于线上、线下渠道； 3、建立并完善人才库，为完善公司的人才梯队建设提供引进人才保障。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类专业。 2、三年及以上招聘管理工作经验。 3、有大型企业工作经历者优先考虑，擅长技术岗、业务岗的人才挖猎。 4、有团队意识、务实上进、善于沟通，服从上级工作安排。 福利待遇： 1、底薪+绩效奖+年终奖+各种其他福利； 2、六险一金+高端小区免费住宿+员工食堂； 3、各种节日慰问、团建活动、生日大礼包、下午茶； 4、优秀员工更有汽车奖励、旅游奖励、购房、购车、购手机补贴奖励、置业无息贷款等； 5、公司内部学习会、商学院、外部培训及公平公正的晋升通道。