职位详情

岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求,进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施,按时保质保完成招聘任务; 2.人力资源薪酬、培训和员工关系管理统筹； 3.业务部门工作运营管理，推进工作进度和质量; 4.行政管理、会议管理等工作。 任职资格 1.大专学历及以上，形象良好，沟通界面良好； 2.具有高度的责任感、事业心，为人正直，做事严谨； 3.乙方专业公司工作背景者优先；驾驶熟练者优先。 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、通讯补助，不设限的上升发展通道