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1、财务部管理体系构建： （1）协助财务管控系统的建立和完善，建立健全科学、系统、符合企业实际情况的会计核算体系，进行有效的财务内部控制； （2）协助部长建立全面预算管理体系、内部单位的考核与结算体系。 2.针对各版块财务报告管理： （1）组织会计核算，及时、准确编制财务报告； （2）参与重要事项的分析和决策，为经营管理、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据； （3）定期对经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案。 3.主持编制、下达财务部收支计划并监督各版块其执行： （1）组织编制年度资金收支计划、信贷计划，拟定资金筹措方案； （2）组织执行全部资金的调度计划，检查计划实施情况。 4.财务部内部监控： （1）组织营运资金管理，加强对应收账款、存货和应付账款的管理，提高资金利用效率； （2）审核经营项目的经济效益，对业务的成本费用及时跟踪、分析和控制，确保达成经营活动的经济效益指标。 5.财务部预算管理： （1）根据经营目标，组织指导各职能部门编制成本、费用预算，控制预算的总体执行情况，并对预算执行进行评价和考核； （2）负责审核财务预算、成本计划、利润计划； （3）监督公司整体预算的执行情况； （4）负责审核主要经济合同，监督和管理相关业务的结算工作。 6.针对各版块税务筹划： （1）按照税法要求，及时申报缴纳各项税费； （2）开展税务筹划工作，有效降低整体税负。 任职资格 1.35周岁以上，财务、金融、税务、会计本科以上学历，拥有注册会计师资格证优先考虑；10年以上财务管理工作经验，或5年以上集团财务总监管理职位经验； 2.具备扎实的财务基础，熟悉财务管理，精于成本控制及预算管理； 3.熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；出色的财务分析和资金管理能力； 4.良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、节日福利