职位详情

岗位职责： 1、负责区域内项目立项的运营评估工作 2、负责城区内年度财务预算的制定和落实 3、负责协助店长制定市场营销计划，以及市场营销计划行动方案 4、及时关注门店经营业绩，并向门店提供必要的支持和帮助 5、及时关注分析主要竞争对手，根据市场变化及时制定相应的策略 6、评估区域内店长，吸引和留在人才 7、负责区域培训和员工职业生涯规划 8、负责区域内分店间运营工作的协调与管理 9、保证公司服务和品牌标准的一致性，维护公司与自身形象 10、代表区域或公司处理区域内的重大投诉及服务的补救 11、按要求提交门店检查与走访报告 12、负责召开区域内周会、月度会议及季度见面会议 13、负责区域内加盟商关系的维护工作 岗位要求： 1、五年以上酒店管理经验 2、具有出色的决策能力，较强的沟通应变能力、协调社交能力以及管理团队建设能力 3、具有良好的敬业精神和职业操守，责任心、职业敏感度强，具备较强的执行力，抗压能力强 4、适应长期出差