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工作职责: 1、根据公司战略发展需求并结合公司业务发展阶段和重点，支持公司制定符合公司业务方向的销售整合和激励方案（包括结合内外部数据进行“岗位分配/指标分配/区域划分”等）； 2、公司的销售绩效支持及分析工作，支持SFE各项工作在公司内部落地推进； 3、结合内外部数据协助公司负责人进行业务销售指标的制订、分解及区域划分/销售指标达成情况跟进；人员增加及调整的规划和支持； 4、负责跟踪和监督销售绩效,行为管理,学术项目在销售团队的贯彻和执行，保证有关政策和策略的落实和执行； 5、定期根据业务模式进行区域指标合理性分析，并提供相关销售绩效管理优化建议； 6、基于公司的销售运营策略以及长期发展的策略，进行队伍规划及部署，优化不同区域的覆盖，以确保公司业务机会。 任职资格: 1、全日制本科及以上，医药、数学、统计学、管理学、信息学、计算机等专业； 2、有5年以上医药行业SFE工作经验，有指标分解、奖金方案设计、医药行业数据分析等经验，有CRM或BI系统上线及维护经验更佳； 3、良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟悉数据分析方法及工具（能独立建模优先），了解医药行业基础的业务知识； 5、有主动性，具有较强的抗压能力。