职位详情

任职要求： 有敏锐的市场洞察力，人际交往能力，具备较高的商场谈判技巧，富有创新精神. 具有较强的责任心与抗压能力，踏实、严谨、敬业、能独立思考问题，执行力强，善于工作的统筹规划，具有团队合作精神。  综合分析能力强，具备先进的管理理念，工作计划性强，有丰富的团队管理经验。  极强的活动主题活动策划，大型市场活动推广经验。 现场品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧。 具备零售店铺现场管理人货场VIP及形象能力。 知识要求：熟练掌握办公软件其他要求 工作职责 ：1.销售指标达成   A根据公司全年业绩任务进行分解并且分配到店铺及个人,实施跟进管理达成。B分析业绩所需要货品，进行调配与补充，制定货品销售策略。C通过VIP老客管理及激活，制定活动促进销售目标达成。D根据节点布置引爆销售冲刺，达成制定指标。 2.目标过程管理 A.每周每天店铺跟进指标达成，确保人员状态与货品都顺利进行。B.组织员工带教督促员工对货品卖点熟知，售卖顺畅。C.陈列根据周边环境与季节，新款进行调整，提升坪效。D.通过制定激励游戏鼓励团队激情冲刺目标。 3.厂家与商场关系维系  A每周与厂家沟通全国排名，分享成功经验。B每周与商场管理人员了解竞品信息，寻求资源增长业绩。 4货品与账目管理 A.  与厂家对接到货周期批次，保证帐货一致。B.  配合财务与厂家，商场对接每月账目，保证尽快回笼资金。