职位详情

岗位职责 1、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施。 2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 3、负责公司薪酬制度方案拟定、修改和编写及实施工作，协助其它通用管理制度的拟定、讨论、修改、发布及实施工作；督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 4、负责组织周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿。 5、负责组织公司办公会议和其他类型会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的情况实施。 6、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监整各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。 7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动。 8、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，并负责公司行政费用的控制。 9、负责协调、平衡各部门之间的关系，做好内部管理工作，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行。 10、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 11、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 12、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。 13、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 14、负责公司档案管理工作，包括建立并及时更新员工档案。 15、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，3年以上行政管理工作经验，熟悉国企综合办公室各项工作、办会流程。 2、出色的协调/沟通能力，必要的人力资源和法律知识。 3、具有敬业精神，作风正派，清廉公正，具备良好的职业道德。 4、具有扎实的行政管理和文秘学知识，具有较强的客际关系处理能力。 5、全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规和其他有关规定。 6、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力。 7、中共党员优先，211及以上学校毕业优先。