职位详情

【任职资格】 1. MBA毕业，3年以上主导战略/人力资源模块项目经验； 2. 熟悉现代人力资源管理理念，工具、方法； 3. 有出色的用户洞察能力及报告输出能力； 4. 有推动项目落地的经验，有项目管理的能力； 5. 有甲方工作经验者优先； 6. 能适应长期出差。 【职责描述】 1. 参与咨询项目的前期调研、客户需求沟通，对待开发的咨询项目提供智力和技术支持； 2. 统筹实施项目及各阶段汇报工作，承担客户协调沟通、方案汇报等工作，为项目质量负责； 3. 挖掘客户潜在需求，并及时跟踪，向商务经理提出建议方案； 4. 配合并参与重点行业的研究，专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究； 【福利待遇】 1．薪资结构：基本工资+项目提成+福利补贴+年终分红； 2. 年薪：30～50万； 3．员工享有社会保险福利； 4．假期福利：员工享有带薪年假，国家法定节假日； 5．高端培训：在职员工优先参加公司举办的高端技能课程培训，支持员工进修； 5．晋升职业规划：公司拥有良好晋升机制，职业规划和公平公正的人才竞争发展平台； 6．公司关怀福利：健康体检，生日礼物，司龄礼金，结婚生育礼金，父母关怀礼品； 7．员工活动：员工聚餐、旅游活动、定期举办团建活动等。