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公司简介： 1、公司成立于2008年，总部在深圳，在全国拥有9个办事处； 2、公司专业从事医疗电子仪器、警用电子产品、环境检测类仪器的研发、生产、销售，均为国家支持产业； 3、公司是国家高新技术企业、国家双软企业； 4、公司拥有强大的新产品研发能力，现已获得150多项国内及国际专利，处于行业领先地位； 5、公司国内客户多为政府部门和事业单位； 6、公司处于快速扩张期，发展前景广阔。 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制定招聘计划； 2、负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司用人需求； 3、负责培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、负责组织起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程； 5、根据行业和公司发展情况，协助制定公司运营体系、激励体系并负责实施； 6、组织企业文化建设工作，包括公司对外活动安排、会务组织、文体活动安排等； 7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1、性别不限，全日制大专及以上学历； 2、五年以上人力资源工作经验，至少两年以上人力资源部管理工作经验，有大中型电子厂人力资源工作经验优先； 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其擅长招聘、培训、绩效考核模块的工作； 4、熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、工作认真负责，很强的计划性和实施执行的能力； 6、有亲和力，具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 福利待遇： 1、周末双休； 2、南山科技园隔路相望，地理位置优越，交通便利，办公环境温馨舒适； 3、提供公寓式住宿，位于公司附近； 4、每年4月调薪； 5、设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖、外派补贴、出差补贴等； 6、五险一金齐全，法定节假日正常放假。