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工作职责： 1、协助校区校长选派任课教师，做好学员的课程安排工作。 2、跟踪学员的上课过程，掌握教师与学员每次课的教与学的情况。 3、经常与学员进行沟通，全面了解学员，分析掌握学员的性格特征、学习习惯、学习中遇到的困难、学习需求等情况，成为学员的良师益友。 4、经常与学员家长进行沟通，及时向家长反馈学员学习情况，了解家长对学员在我校学习的态度及要求。 5、做好与教师的沟通工作，掌握教师的授课风格，根据学员的学习情况，结合学员和家长的需求，对教师的授课给出明确的建议。 6、时刻关注学员学习效果的变化趋势，及时做好学员学习计划的调整工作，负责向分校校长及学管总监提出是否需要调整任课教师的建议。 7、做好学员的续费、转介绍学员等工作。 薪资待遇：3500加转介绍提点加续费提点加消课耗提点，月综合薪资6000以上 晋升空间：教务主管-----教务经理------教务总监--------校长