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工作职责： 1.负责零售线人事基础工作，实施绩效考核方案，做好外线工资、奖金、劳动竞赛的考核抄发 ； 2.认真执行零售财务制度及结算流程，通过C3资金系统和费控系统，完成各省费用结算，做好单据的收集、整理、初审、结算、打卡、市场公示及各类回单上交的工作； 3.能够准确、高效地统计内外线所需的费用类报表，并能从财务角度，对所在市场的经营质量、市场存在问题等进行分析，并提出合理化整改建议； 4.负责所在零售公司的固定资产及低值易耗品管理工作 ； 5.负责省零售新增终端客户的审核，并能根据要求不定期完成零售线人区客信息的梳理和S3系统、寰通系统的的维护； 6.负责零售各省公司S3政策和销售数据的录入，配合验证寰通二期流向数据准确性，确保协议客户费用报销的准确性 ； 7.推进一级商红冲、客户费用的公对公，提升客户费用的合规率； 8.每月编制市场监督计划并执行，主动发现存在的问题及风险，帮助企业挽回经济损；有直供连锁的地区能按时独立开展直供连锁对账工作，并监督市场完成差额处理 ； 9.办公室布置的其他工作。 任职资格： 1.营销、财务、药品、人事、计算机等相关业务技能； 2.恪守会计职业道德，严格按规章办事，忠诚企业，廉洁自律； 3.具有责任心和主动性，工作不推诿，积极与团队成员密切合作，有较强的沟通能力和学习能力； 4.可接受定期出差安排。