职位详情

岗位职责： 1、开展招聘工作，筛选简历、邀约面试、面试安排，并对候选人进行初试； 2、负责招聘渠道的日常运营，对招聘系统进行日常维护，统计相关报表； 3、负责办理员工的入转调离手续，并协助进行人事档案管理工作； 4、完成上级交给的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，两年及以上人事经验，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，擅长招聘，熟悉招聘流程及渠道； 3、熟练操作各类办公软件、熟悉运用PPT、WORD、EXCEL等，熟悉钉钉操作； 4、形象佳、亲和力强、沟通能力强、普通话标准。