职位详情

工作职责： 1.负责公司年度培训需求调研与计划制定； 2.组织实施内部人才培养项目，跟进培训效果评估，建立培训档案等； 3.负责各类培养项目的策划、组织实施，包括校招生培训和其他专业知识类、管理技能类、职业素养类培训项目； 4.负责线上平台培训课程体系的建设，针对各类岗位设计学习地图，以及培训教材及案例的开发； 5.搭建公司内训师队伍，充分调动内训师培训资源，优化内训师管理流程； 6.协助上级对培训学苑进行运营管理工作，提升员工管理能力与业务能力； 7.做好各类培养及培训文化宣传工作，充分利用企业公众号、简报等宣传工具，通过多种形式搞好宣传工作； 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、年龄25-35岁，具备3年及以上培训经验； 3、熟悉掌握人力资源管理专业知识与技能，具有较强的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力； 4、具有高度的责任感、严谨的工作态度和良好的职业道德； 5、具有跨部门的协作沟通能力和以身作则的团队影响力。