职位详情

岗位职责： 1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2、管理、开发招聘渠道； 3、了解掌握各部门的用人需求； 4、维护人才储备库； 5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 6、绩效考核等相关工作； 7、负责组织及进行员工培训。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 3、气质形象佳； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。