职位详情

岗位职责： 1、负责生产企业筹备等相关工作； 2、负责根据招聘计划，开展人员招聘； 3、企业人力行政相关规章制度、部门流程的制定和执行； 4、员工绩效、薪资数据的核算、汇总、分析； 5、员工入离职、转正、晋升手续办理，劳动合同签订，医社保增减等； 6、企业园区办公、行政事务的管理工作； 7、配合、协助完成其他部门临时性工作及上级领导安排的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理岗位3年以上工作经验； 2、较强地落地落地执行力、沟通组织协调能力，工作责任心强； 3、熟练使用Office办公软件等，熟悉数据的汇总与分析； 4、有生产型企业从业经验优先。