职位详情

1、负责门店运营相关制度流程的制定梳理； 2、对门店运营工作进行管理、监督及指导； 3、协调调度各门店、部门开展工作及解决问题； 4、分析门店销售、异常等数据，指导门店提升销售、解决问题； 5、新开店及调改店布局规划； 6、店长例会、月度例会等会议的组织； 7、协助门店对新入职员工进行岗位职责、技能等内容培训； 8、门店各项报表的统计汇总。