职位详情

岗位描述 ： 1. 由产业总经理直接负责培养； 2. 培训及工作内容包括但不限于以下方面： （1）. 负责项目运营管理相关规范标准的梳理，形成本公司项目的运营管理标准，推进服务标准的实施； （2）. 贯彻并落实总经理工作目标，合理调动资源，协调解决各类问题； （3）. 负责项目开办的相关政府部门申报审批工作，及外部合作资源的拓展对接工作； （4）. 运营团队的建设管理与培训，为公司培养后备人才； （5）. 负责各类推广活动的策划及组织落实； （6）. 完成公司领导交办的其他任务，协助完成重要商务谈判。 任职资格： 1.专业不限，金融、社会管理、酒店管理、经济管理、项目管理、老年服务与管理等相关专业优先，本科及以上学历； 2.应届毕业生优先，具备养老相关理论基础或经验者优先考虑； 3.具备良好的学习能力，善于沟通应变。 4.勤勉敬业，具有责任意识和团队合作精神。 技能要求： 逻辑能力，理解能力，沟通能力，学习力强 1.全日制统招本科及以上学历（应届毕业生），专业不限； 2. 自主学习能力强，积极主动； 3.逻辑清晰，有较强的统筹组织能力； 4. 认真负责，善于沟通协调，亲和力强； 5.了解企业管理等相关理论知识，具有良好的灵活应变能力。 薪资福利： 薪资面谈 V1、富有竞争力的薪资：基本薪资、岗位薪资、月度绩效奖金、年终奖金、项目奖金。 V2、优厚的福利待遇：端午、中秋、生日、生育、结婚等福利；差旅补贴、活动津贴等。 V3、人性化休假福利：双休、带薪年假、婚假、产假、国家法定假期。 V4、全面的保险保障：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险和公积金。 V5、贴心生活的保障：年度免费体检、提供免费住宿、年度出游、定期团建。