职位详情

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、依据项目人力资源需求计划，做好人才储备工作，培训和绩效考核等； 3、负责部门一些日常事务，配合集团、上级做好人事方面的工作； 4、负责监督及执行公司管理规章制度、人事管理制度以及工作流程。 5、负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；　 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有人事行政相关工作经验，对招聘模块熟悉者优先； 3、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。