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外招管理岗需基础团队编制同时入职,详情请咨询hr！团队配置总监1名+2-3名经理+业务员若干 一、团队总监/经理要做什么？ 1、负责销售团队管理和搭建,包含不限于团队人才招募、考核、结构优化; 配合相关部门进行团队人员培养，培训，成长辅导等。 2、对销售团队业绩负责，制定个人及销售部成长计划；协助上级优化销售战略、计划和目标; 完成对应的销售指标 二、优秀的团队需要什么样的领导？ 1、您应该具备可以服众的销售能力，以往的工作经历中有过优秀的销售业绩, 有一线销售，团队营销经验优先； 2、您应该了解所在的行业，拥有最敏锐的行业洞察力；在拥有投顾牌照的正规机构或者其他证券业务相关公司1年以上管理经验; 3、您应该具备过硬的专业知识技能；持有证券从业资格证或投资顾问资格证;熟悉证券市场,专业为市场营销/投资学/金融等专业优先; 4、您应该具备超强的目标感和执行力；工作中富有激情,有责任心、合规风控意识强，沟通协调能力、分析判断能力及创新能力也必不可少; 最后，拥有团队搭建经验可直接带专业的团队成员面聊新团队架构，我们欢迎志同道合的伙伴,为您提供专业的平台和支持！ 三、谈钱不伤感情，你能得到什么？ 业绩就是底气、提成决定收入等级、开单即有激励奖金；同时我们给出具有竞争力的底薪和福利；一线业务员均薪1.5w+; 团队薪资，管理薪资，福利等面谈 带薪年假，法定节假日礼包，月度大小团建，不定期零食投喂等等隐形福利等你开发~ 一线江景办公楼，办公环境优美；团队人员加速扩张中，欢迎有能力的小伙伴加入！若您有自己的团队，可直接沟通团队福利！ 有任何疑问欢迎咨询HR 有问必回