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人力资源: 1、负责公司招聘相关工作; 2、建立 人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等; 6、做好行政相关工作及领导交办的其他工作。