职位详情

岗位职责： 1、制度管理：主导组织制定公司行政管理各项规章制度、工作标准和部门短期工作目标，并负责监督检 查、组织实施、完善管理体系； 2、目标管理：组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 3、会晤、外联管理：主导行政部相关的外联工作以及与其他部门的协调工作的事务安排； 4、信息化建设管理：负责公司网络信息管理，做好全面信息化建设规划统筹安排； 5、工程管理：主导公司工程以及绿化建设、消防等相关工作； 6、成本管理：对控制成本的方法提出建议、改进方法； 7、后勤工作的管理：食堂、住宿、用车的工作分配； 8、6s的管理：建制、规范、检查、考核； 9、主导行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人 员的各项工作； 10、主导本部门的团建工作：人员的选、用、育、留，企业文化的宣贯； 负责本部门的绩效管理和提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先。 2、3年以上相关岗位管理工作经验；具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握公司的办公室管理流程；有大型企业、国企管理岗位优先。 3、逻辑思维清晰，善于沟通协调，理解能力强；具备较强的管理及语言表达能力，文字基础扎实。