职位详情

职位信息： 1. 建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2. 执行人力资源管理各项事务的操作流程和各项规章制度的实施； 3. 制定培训计划与制度，组织安排培训，并跟踪培训效果，做好培训反馈工作； 4. 规划、指导、协调并执行公司行政基础工作，完善公司管理制度，发挥行政管理职能，提升全员凝聚力； 5. 负责公司相关场地日常运转，环境卫生设备等管理； 6. 负责公司差旅管理； 7. 熟识当地劳动法律法规，负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持； 8. 负责制公司人事行政全盘管理工作； 9. 弘扬企业文化，打造优秀团队。 10，办公室日常工作管理 11，部分商务接待 任职要求： 1. 具有五年以上人事行政工作经验，三年以上主管（经理）岗位经验； 2. 熟悉室内设计行业行政、人事、培训、消防、安监、等板块工作； 3. 抗压能力及适应能力强，具有较强的执行力； 4. 具有高度的责任心，高效的执行力，有较强的解决问题与沟通协调能力； 5. 大学本科以上学历； 6. 熟练使用相关办公软件； 7. 熟练驾驶自动挡（C2）车辆。