职位详情

与多伦多总部学术团队和中国区业务开发团队紧密合作，负责罗斯德学术项目在中国区各合作学校的全面实施和质量保障。具体职责包括： 1. 合作学校项目实施和质量保障 •联合总部学术团队，结合中国国际学校管理实践，建立并实施罗斯德学术项目在 各合作学校从启动、实施、管理到持续提高的最佳实践。 • 联合总部学术团队，为合作学校提供专业的培训、支持和督导，保证各合作学校满足罗斯德学术管理要求和质量标准 • 设计并实施罗斯德学术项目在合作学校的考核体系和评判标准，保证各合作学校按照罗斯德总部要求提供统一高标准的教育项目，并为有需要的合作学校提供针对性的解决方案。 2. 托管合作项目管理 • 全面负责罗斯德托管合作项目，包括团队管理、学术运营管理，学术质量和效果、大学升学及学生管理 • 领导托管合作项目团队制定年度教学计划，并管理计划实施，确保高质量完成各学年教学任务，达到制订的目标。 • 管理并提高项目中外教师团队的教学质量，指导教师团队提高学术水平。 • 管理学生最终升学结果，协调罗斯德总部和托管合作学校各类资源，创造学生升学的最优结果。 3. 学术推广和沟通 • 代表罗斯德学术团队出席中国区各种场合和各类活动，打造罗斯德整体学术方案和项目在市场上的知名度，树立专业优质的形象。 • 与中国区业务发展团队协同合作，向潜在合作学校介绍并推广罗斯德学术项目的教学理念和最佳实践。 4. 项目反馈和提高 • 根据罗斯德学术项目在中国区各合作学校实施的实际情况，定期向多伦多总部学术和培训团队提供具有建设性的反馈意见。 • 与多伦多总部学术和培训团队密切合作，对罗斯德学术产品、整体方案、教学实施、教务运营、教师培训等进行持续提高。 5. 团队组建和管理 • 设计并组建罗斯德中国区学术管理团队，指导团队的日常高效运营，并领导团队与多伦多总部学术团队和中国区业务开发团队的协作。 招聘要求： • 5年以上国际高中项目教学负责人或教学副校长经验 • 优秀的国际高中项目管理经验和成绩，有丰富的经验管理学生创造优秀的学术表现和升学成绩 • 丰富的中方和外籍教师团队管理经验，能够指导教师团队有效提高教学水平，帮助教师取得个人职业成长 • 拥有极强的演讲和沟通能力，能够以专业高效的方式向不同听众传递国际教育相关理念和信息（包括但不限于：合作学校学术团队、学生和家长、国际教育领域相关专业人员等） • 极强的跨部门合作能力，能够与不同文化和背景的团队高效协作，包括公司内部团队和合作学校团队 • 擅长以创新的方式解决问题，能够在有压力和困难的环境中找到有效的解决问题方案，并积极推动方案实施 • 本科及以上学历，出色的中英文双语沟通（书面和口头）能力 • 愿意接受一定频率的出差 年薪范围：50w-70w，具体面试详谈