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通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通，引导客户正确的缴费方式；维护客户征信问题 不受经济周期影响，工作稳定，提成无上限； 薪资待遇： 薪资构成：底薪（3500-4500)绩效+提成+团队奖励 晋升渠道：电话客服——组长——主管——经理——高级区域总监 员工福利：1、五险，2、丰富的员工活动，3、年假及季度国内国外游。 任职资格： 1，年满18-35周岁； 2.具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具良好的综合分析、沟通协调能力； 3，熟悉电脑操作； 4、工作认真细致，爱岗敬业；具有良好的团队合作精神，情绪管理能力良好，能承受较大的工作压力，工作态度积极乐观； 如果你是： 1：准备跳槽的， 2、付出多回报少，心里憋屈的 3、求发展，需要更大平台的 4、想换新工作，提高收入的 5、学历不高，能力无处发挥的 6、希望财务自由的. 江西蚨旭欢迎你！