职位详情

职位描述： 1.协助人事经理推动公司制度、流程实施； 2.负责简历初筛及面试安排； 3.负责人员入、离职手续办理，试用期管理，劳动合同签订以及续签； 4.考勤核对、人资报表制作及更新，HR基础数据的统计及分析； 5.协助公司内部培训及活动； 6.负责管理人力资源相关文件和档案； 7.社保公积金增减员与外包公司对接。 岗位要求： 1.2年以上连锁餐饮行业薪酬模块工作经验，熟悉人力资源管理相关政策法规； 2.跨部门沟通，能推动工作。 3.本科及以上理科类专业，逻辑思维能力强。