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岗位职责： 1、负责所有岗位的招聘达成，统计各项招聘数据，并进行总结分析 2、负责维护和拓展招聘渠道，充分利用号招聘渠道，优化招聘话术 3、简历、更新、完善人才库 4、员工关系管理、形成流程化、体系化 5、负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理、劳动合同的签订、续签、解除、以及电子档案纸质档案的更新 6、负责员工活动的组织、策划，企业文化的落地 7、负责行政事务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业有限 3、3年及以上人资工作经验、有电商行业经验者有限 4、人品正！工作态度端正！有责任心！专业！团队合作！ 5、熟悉劳动法律法规、可以规避并能处理劳动纠纷 6、沟通能力强、执行力强 快乐工作=有成长+有成果+有成就感 招对的人，做能成的事儿 这里不养闲人，也不会埋没任何优秀的人 诚邀志同道合之人的加入~