职位详情

1.主要负责岗位招聘，熟悉了解招聘渠道和技巧 2.制定招聘计划、招聘程序，人员的面试与筛选 3.负责员工入职培训，及工作内容培训。 4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动