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年龄不超过35周岁 1、热爱培训和学习：对培训和学习充满热情，并且持续不断地进行技能、知识和方法的更新和改进。 2、专业的知识和技能：对茶行业进行深入的了解，掌握市场营销策略和客户服务技巧等，将相关知识通过不同的方式传递给学员。 3、组织和计划能力：需要制定培训计划，并根据受训者的能力和需求制定个性化的培训方案。 4、掌握培训技巧：能够拥有实施培训计划的能力。包括但不仅限于培训材料的编写，以及应用不同的培训方法来满足不同类型的学习者需求。 5、合作精神和团队合作：需要与其他培训师或相关部门密切合作，以便于设计和实施更高效的培训计划。 6、评估和反馈能力：需要对员工的学习成果进行评估和反馈，以确保培训计划达到预期效果。 7、熟悉技术和工具：掌握必要的计算机技术和软件应用程序，例如Microsoft Office、在线学习平台、视频会议、在线测评等。