职位详情

职责描述： 1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足各部门的用人需求； 2、负责招聘的实施，各招聘渠道的梳理，搜索合适人选； 3、负责所有岗位招聘过程的跟进监督，定期完成招聘任务 4、负责对各招聘渠道进行维护和评估，负责年度校园招聘的组织策划工作； 5、负责建立、健全并完善公司所有部门职责及岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持 6、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程； 7、负责建设公司人才库，为公司准备人才。 任职要求： 1、本科以上学历，2年以上招聘实操工作经验及管理经验; 2、熟练掌握招聘版块及超强的实际操作运用能力; 3、超强的沟通、组织、规划、协调能力; 4、超强的学习能力、应变能力以及处理突发事件的能力; 5、较强的团队合作意识和工作效率。