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岗位职责： 包含：以内部员工管理为主。培训管理、绩效管理、考勤管理、日报周报管理、人才计划、人才招聘、员工关系、工位安排、社保和公积金办理、新员工培育/人员梯段建设、员工档案管理、福利薪酬管理等内部员工管理。 1.根据公司发展战略，建立健全人事管理制度，优化人事工作流程，修订员工管理手册，培训档案管理。 2.招聘工作：根据公司业务规划，制定招聘策略，维护拓展招聘渠道，输出招聘数据，建立公司人才资源库。 3.人员配置：依据客户需求，对项目组成员进行级别划分，经与财务核实报价单的报价诉求后对相应级别人员进行配置。 4.员工关系：员工的入职（账号开通、合同签订）、离职（账号收回、合同收回）、晋升（执行晋升体系）、转岗管理、工位管理；员工档案管理；试用期管理及考核；劳动争议处理。 5.内部培训：新员工入职培训管理、考核，晋升培训，管理培训，软件实操培训，员工生日会等形式企业关怀；内部员工培训和考核，员工进阶技能辅导；员工定制培训计划、项目配套培训计划，员工培训登记。 6.考勤管理：每日考勤汇总、日考勤核对、月度考勤核算输出。 7.日报管理：每日日报汇总、日报提交情况核对、日报、工时每日审核、每周核对，月度考核核算输出。 8.项目周报管理：每周项目周报汇总、周报提交情况核对、月度考核核算输出。 9.员工福利管理：五险一金办理，工作居住证、积分落户等办理。 10.人社局相关：资质办理、政府补贴、招投标人员配合。 11.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.学信网可查全日制统招本科（二本）以上学历； 2.熟练掌握office办公软件的使用； 3.有较强的执行力、责任心、沟通协调能力和学习能力，能独立完成本岗工作。 薪资结构： 基础薪资+福利+招聘奖励 如果您想进入一个天高任鸟飞的平台，和同事一起打拼，与公司一同成长，希望在平台上激发自己更多的潜力，期待遇见最棒的自己！ 如果您不喜欢轻松安逸混吃喝的工作，更不想在最应该奋斗的年纪选择安逸。请您选择聚网！