职位详情

岗位职责： 1、全面负责公司各项规章制度的制定，并负责监督、执行落实。 2、全面负责人资各个模块的管理工作。 3、负责行政会议管理、后勤管理等工作。 4、完成上级领导交办的其他任务，配合支持其他部门工作的正常开展。 岗位要求： 1、服装行业人资行政管理经验1年以上。 2、有服装工厂人资行政管理经验优先！ 职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、全勤奖、节日福利、定期团建 职位亮点：公司规模大，发展有前景，15日准时发工资。