职位详情

岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级完成招聘工作； 2.积极开拓并维护公司招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试预约等； 3.员工培训、员工活动、员工关怀策划、组织； 4.外部合作第三方日常工作对接与管理； 5.办公环境日常维护与管理； 6.日常办公用品采购与管理； 7.其他与岗位相关的工作内容。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、行政、计算机专业优先； 2.100人以上规模企业，同岗位工作经验1年以上； 3.熟悉掌握1-2个人力资源模块； 4.良好的人际沟通能力，亲和力强，耐心仔细，为人正直，思维敏捷； 5.较强的计划性和执行力；较强组织策划能力。