职位详情

职位描述 岗位职责： 1、维护及拓展网络招聘渠道，发布并更新招聘信息； 2、筛选从各招聘渠道获得的人员简历，邀约候选人并安排面试； 3、协调办理员工入职、离职、调任等手续； 4、负责员工劳动合同的签订和管理工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业优先； 2、能独立开展招聘工作； 3、熟练使用Office办公软件； 4、具备良好的沟通抗压能力和心理素质，善于人际互动沟通。 薪资架构：无责底薪3300～5000+全勤200+绩效400—600+入职奖励每人次100