职位详情

【岗位职责】 （1）负责司机招募，邀约意向司机加入车队，司机拉新等工作。 （2）负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机培训、安全和服务监督； （3）监督司机的日常安全出行、服务规范、管理规定的落实工作，对司机管理成本和司机安全与服务质量负责。 （4）司机的认证工作：包括司机面试、验车、日常培训及岗前培训。 （5）对安全与服务不合格司机进行约谈、回炉培训，司机例会的开展和解决司机问题。 （6）司机团队管理：组建司机小队，选拔队长进行团队管理,进行团队氛围营造和团队牵引。 （7）配合公司总部业务宣传推广工作； （8）完成部门领导交办的其他或临时工作； 【任职要求】 （1）大专及以上学历，年龄25-35岁， （2）形象气质佳，有驾驶证并驾驶熟练； （3）具备良好的沟通、协调、表达、统筹、应变能力，能有效得处理各类事件； （5）良好的团队协作精神和客户服务意识； （6）熟练使用微信，打车app等相关互联网软件； 工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00（早九晚六）； 薪资范围：3-4k；（无强制业务要求，若有转化 高额提成另议） 公司福利：法定节假日 · 社保(五险) · 节假日福利 · 带薪年假 · 年度团建旅游等…