职位详情

岗位职责： 1.负责公司员工招聘、入职、离职等的手续办理； 2.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的工作； 3.负责员工考勤、薪酬、福利、社保等综合工作； 4.协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理； 任职要求： 1. 了解人力资源各模块的工作内容，有人力工作经验者优先，主观能动性强； 2. 具有良好的沟通表达能力、复杂事务统合协调能力，及较强的保密意识； 3. 熟练办公软件； 4.接受工作时间早8晚6。