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门店店长 前言： 1、我们没有招聘KPI，我们也不缺人，我们缺人才 2、我们不想浪费您的时间来回跑，也不想浪费我们的时间 基于以上，我们简章写得详细，您可以仔细看，简章上有的内容不再做解答 也请不要问是否真实 3、我们行业以前没有销售人员，也没有销售指标 4、我们公司计划变革，想要招聘对业绩指标敏感的人才 基于以上，我们确实是招聘储备店长，没必要忽悠您 但是，需要您先在一线工作，用营收业绩证明自己 我们之前没有重视销售（全行业如此），也就没销售SOP，现在正在搭建 关于公司： 1、主业是洗衣，还有衣服修改、染色，皮具洗护、染色，奢侈品洗护、修复、改款 2、公司不是大公司，但规模也不算小，年营收约5千万 3、公司门店均为直营，成都36家门店，重庆8家门店，另有2家工厂，一个实验室 关键提示: 1、有销售工作从业经历 2、年龄28-39区间 3、产品及公司介绍可以查看BOSSS及抖音搜索国色星洗 4、工作时间:8:30-8点(请重点确认此) 5、工作地址：成都36家门店，抖音上可搜索到详细门店地址 重庆6个可选：黄泥磅店，水晶郦城店，天湖美镇店，棕榈泉店，江北嘴店，万科城店 一、试用期 1、3个月，从事一线工作 2、工作内容:对存量客户进行经营:临时到店客户转化为会员，会员客户加强联系，同时推销消费多元产品，为客户提供接待服务 3、工作方式:面谈+电话+企业微信和客户联系 4、指标:所在门店的现金流及营收 薪酬:底薪+补贴+提成（6-8% ） 参考薪酬:目前员工收入6-9K 二、转正 1、工作时长，同上 2、工作内容:客户经营+门店运营管理 3、薪酬:底薪5-8K(按定级)+绩效+提成+分红 参考水平:目前店长年收入15-25W 三、福利： 五险一金，有年休假 四、要求 1、大专以上学历(优秀者可放宽，优秀参考销售经历) 2、工作经历:必须有销售从业经历，不限地推、电销、网销等形式，但必须有 3、年龄:28-39(特别优秀可放宽，参考销售经历)