职位详情

岗位职责：1、负责业务部门招聘简历的筛选与邀约、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责业务部门员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好业务部门员工考勤、考勤资料存档，奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关问题的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 6、做好材料收集、档案管理等工作； 7、配合其他部门有关工作； 8、完成领导交办的其他工作； 9、业务部门数据收集、日常工作执行检查；