职位详情

工作内容： 1、制定并执行招聘策略，通过多种渠道为公司引进人才； 2、对市场情况进行研究，对外部人才环境高度敏锐； 3、与候选人保持紧密联系，推动招聘流程的顺利进行； 4、分析统计各部门招聘需求，制定招聘计划并执行； 5、建立人才储备机制，确保满足公司用人需求； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、熟悉各种招聘渠道，在拓展搜索渠道及建立人才库方面有成功经验为佳； 3、具备优秀的沟通协调能力，有事业心；