职位详情

1、负责公司经营策略落地研究、模型复制、人才培养与输出； 2、根据公司销售目标做公司总体培训计划，促进销售指标的达成； 3、组织实施、监控培训过程，评估培训效果，组织制定和监督部门培训考核； 4、筹备策划内部培训师体系，组建内部培训师团队，并对其进行管理和激励； 5、根据公司经营策略组织市场调研后，带领团队开发新培训课程； 6、负责公司各类产品、技术、营销手册资料的组织编写； 7、负责团队的组建、培养、考核与晋升。