职位详情

岗位职责:1、理解公司业务和发展战略，制定相应 的工作规划，了解业务状况和团队运作状况，根据公 司需求开展人力资源管理工作。 2、结合公司需求，进行人员招聘、面试、入职、转 正、晋升等人力资源管理及相关工作的协调。 3、协同员工薪酬核算、社保办理、考勤管理等工 作，建立完善员工档案信息 4、负责协同完善人力资源管理体系，制订、组织实 施人力资源管理制度。 岗位要求: 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专 业毕业优先考虑; 2、有2年以上人力资源相关工作经验，具备人力资源 管理各模块实务操作经验者优先 3、熟练掌握各类办公软件，有线下门店制度的搭建 落实优先考虑。 4、具备良好的职业素养，较强的组织协调能力和团 队合作精神 5、具有0-1搭建制度、电商传媒公司经验优先考虑。 6、擅长系统解决问题，细致勤勉、贵任心强。 7、具备较强的沟通表达能力，执行高效、负责实干。