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【岗位职责】 1、制定部门中短期战略规划，设定为具体的业务目标和绩效指标，监控业绩进度，确保部门达到或超过预设目标。 2、负责部门内部管理，建立本部门与其他对应部门的业务衔接和工作协调机制； 3、负责下游运力运营工作，开发运力资源，确保上游客户运输需求得到满足； 对平台运力规划、运价核算、运力分析，监控与运力相关的成本，确保成本效益； 4、负责平台运力数据采集、整理、分析、挖掘数据决策价值，挖掘市场需求、司机行为、消费趋势，提出平台经营发展建议策略和方案； 5、负责增值业务的实施落地，包含但不限于平台能源、保险、金融、物流装备等； 6、负责对公司各类产品使用流程、业务规范、业务操作流程，形成客户服务手册 册，并不断更新完善 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流、管理、市场类相关专业，3年以上相关行业经验优先； 2、掌握交通运输行业、物流、配送、车货匹配等行业相关法律、法规、政策、规范、标准； 3、熟悉各类载货汽车性能参数、合规资质以及承托双方资质特征，掌握货物运输车辆载货特性、车队运营管理、货运安全管理等专业知识；掌握运力应急风控、安全管理专业知识； 4、具备网络货运平台运力规划、运力开发、运价核算、运力分析及运力维护管理经验、能根据业务场景需求，制定运输方案，核算运价，组织运力资源执行运输的能力经验，能够保障平台运力高质量运营 5、熟练掌握基本办公软件、有较好的思维、语言、文字技能； 6、具备优秀的人际沟通、商务谈判能力、团队管理经验、跨部门沟通、协作能力，勤奋、廉洁、责任心强，能承受较强的抗压能力 职位福利：餐补、通讯补助、节日福利、五险一金、弹性工作、周末双休、全勤奖、交通补助