职位详情

岗位职责： 1、负责人员招聘及人事档案管理工作； 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4、完成人事方面的其他工作。 任职要求： 1、已获得人力资源相关证书者优先考虑； 2、人力资源专业，大专及以上学历； 3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。