职位详情

岗位职责 1、根据公司的战略，做好人员规划、招聘、储备及相应招聘系统、绩效考核系统等建立完善； 2、建立健全公司人事行政规章制度及工作流程，并跟进落实； 3、根据各部门人员需求情况，制定招聘计划，完成人才招聘； 4、组织实施绩效管理，并不断完善公司绩效，使绩效能够落到实处； 5、协调员工关系，建立企业文化体系工作； 6、公司办公环境、办公设备、办公用品、固定资产、员工住宿/用餐以及会务活动组织策划等行政后勤事务的管理统筹工作。 任职要求： 1、招大专以上学历，2年以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，协调能力强。