工作职责
1.负责全球招聘运营的工作,如国内&海外招聘渠道调研梳理和拓展引入,渠道运营机制优化,招聘系统日常运营等
2.负责全球招聘渠道的维护管理、运营分析,提升招聘效率:
3.负责全球人才库及招聘系统的运营管理:
4.参与制定国内&海外招聘规则制度,优化流程,政策体系建设;
5.参与全球招聘数据整理、推动日常招聘数据运营
任职资格
1.本科或以上学历,英语可以作为工作语言,有海外留学/海外相关工作经验优先
2.5年以上招聘/招聘运营相关工作经验,对海外招聘渠道(如欧美、东南亚、拉美、欧洲地区等)有一定的了解优先;
3.对海内外招聘系统运营管理有一定了解;
4.具备一定的数据分析能力,可熟练操作 PPT,EXCEL进行数据分析和呈现:
5.对于招聘相关工作有想法、有热情,主动自驱
6.优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力。
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