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工作职责 1.负责全球招聘运营的工作，如国内&海外招聘渠道调研梳理和拓展引入，渠道运营机制优化，招聘系统日常运营等 2.负责全球招聘渠道的维护管理、运营分析，提升招聘效率: 3.负责全球人才库及招聘系统的运营管理: 4.参与制定国内&海外招聘规则制度，优化流程，政策体系建设; 5.参与全球招聘数据整理、推动日常招聘数据运营 任职资格 1.本科或以上学历，英语可以作为工作语言，有海外留学/海外相关工作经验优先 2.5年以上招聘/招聘运营相关工作经验，对海外招聘渠道(如欧美、东南亚、拉美、欧洲地区等)有一定的了解优先; 3.对海内外招聘系统运营管理有一定了解; 4.具备一定的数据分析能力，可熟练操作 PPT，EXCEL进行数据分析和呈现: 5.对于招聘相关工作有想法、有热情，主动自驱 6.优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力。