职位详情

1.负责制定工作计划，岗位培训规划。监督，检查工作。 2.负责员工薪酬管理，调资，晋级，定级工作。 3.负责人员管理建档，考勤，后勤管理工作。 4.定期汇总报表交总经理。汇报工作情况。